Podnikanie popri zamestnaní: s čím začať a čo platí

Krátka odpoveď

Áno, živnosť popri pracovnom pomere mať môžete. Súhlas zamestnávateľa potrebujete, len keď by vaše podnikanie bolo pre neho konkurenciou (§ 83 Zákonníka práce).

Odvody: kto začína podnikať, má od roku 2026 približne 6 mesiacov odvodové prázdniny. Potom platí do Sociálnej poisťovne mikroodvod, v roku 2026 je to 131,34 € mesačne, a to aj popri zamestnaní. Minimálny preddavok na zdravotné poistenie ako zamestnanec platiť nemusíte, zdravotné z podnikania sa dorovná v ročnom zúčtovaní.

Dane: s príjmom zo živnosti podávate daňové priznanie typ B do 31. marca. Uvediete v ňom mzdu aj podnikanie. Pri živnosti si môžete uplatniť paušálne výdavky 60 %, najviac 20 000 € ročne.

Čo platí v skratke

Téma	Stav k októbru 2026
Živnosť popri práci	môžete, zákon ju bežnému zamestnancovi nezakazuje
Súhlas zamestnávateľa	len pri činnosti, ktorá mu konkuruje, a vždy vopred a písomne
Sociálne odvody na začiatku	odvodové prázdniny, poistenie vznikne 1. dňom 6. mesiaca po mesiaci, keď ste začali
Potom	mikroodvod 131,34 € mesačne (suma pre rok 2026), kým Sociálna poisťovňa neposúdi váš príjem
Zdravotné odvody	minimálny preddavok sa vás netýka, sadzba z podnikania 16 %, vyrovná sa v ročnom zúčtovaní
Daňové priznanie	typ B, za rok 2026 do 31. 3. 2027, aj so mzdou
Výdavky	paušálne 60 %, najviac 20 000 €, ak nie ste platiteľ DPH
Daň z podnikania	15 %, ak príjmy z podnikania nepresiahnu 100 000 € za rok

Zdroje: zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (§ 83 a § 83a) v znení účinnom od 1. 9. 2026, Sociálna poisťovňa (socpoist.sk: poistné SZČO od 1. júla 2026, platenie poistného pri súbehu so zamestnaním), Všeobecná zdravotná poisťovňa (vszp.sk: preddavky na poistné 2026), finančná správa (financnasprava.sk: daňové priznanie za rok 2026, živnostníci).

Čo hovorí Zákonník práce

Väčšina ľudí sa bojí, že im zamestnávateľ podnikanie zakáže. Zákon to rieši len pri konkurencii.

• Konkurenčnú činnosť môžete popri pracovnom pomere robiť len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Konkurenčná je vtedy, keď sa týka toho, čo robí on. Ak pracujete v stavebnej firme a popri tom chcete robiť obklady na živnosť, je to konkurencia. Ak pracujete v banke a popri tom pečiete torty, nie je.
• Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia vašej žiadosti, platí, že súhlas udelil.
• Súhlas môže odvolať z vážnych dôvodov, písomne a s uvedením dôvodov. Potom musíte konkurenčnú činnosť bez zbytočného odkladu skončiť.
• Súhlas netreba na vedeckú, pedagogickú, publicistickú, lektorskú, prednášateľskú, literárnu a umeleckú činnosť.

Pozor na zákaz konkurencie po odchode

Niektoré pracovné zmluvy majú dohodu, že po skončení pracovného pomeru nebudete istý čas robiť konkurenčnú činnosť. Platí len vtedy, keď je naozaj v zmluve. Môže trvať najviac 1 rok a zamestnávateľ vám za ten čas musí platiť náhradu aspoň 50 % priemerného mesačného zárobku. Ak plánujete zo zamestnania odísť do podnikania v tom istom odbore, pozrite si zmluvu ešte predtým, než dáte výpoveď.

Sociálne odvody: čo sa zmenilo v roku 2026

Pri sociálnom poistení sa vaše zamestnanie a podnikanie posudzujú každé samostatne. Zamestnanie vás teda od odvodov zo živnosti neoslobodí. Od roku 2026 však platia pre začiatočníkov miernejšie pravidlá.

1. Odvodové prázdniny

   Povinné poistenie vznikne až 1. dňom 6. mesiaca po mesiaci, v ktorom ste začali podnikať. Príklad Sociálnej poisťovne: živnosť od 15. februára 2026, poistenie od 1. augusta 2026. Platí pre toho, kto začína prvýkrát, alebo nepodnikal viac ako 60 mesiacov.

2. Mikroodvod

   Po prázdninách platíte z osobitného vymeriavacieho základu. V roku 2026 je to 131,34 € mesačne. Platíte ho bez ohľadu na to, koľko ste zarobili, kým sa nevykoná prvé posúdenie príjmu.

3. Posúdenie príjmu

   Prvýkrát sa váš príjem posúdi k 1. júlu roka, ktorý nasleduje po vzniku poistenia (pri predĺženej lehote na daňové priznanie k 1. októbru). Rozhoduje príjem z podnikania za predchádzajúci rok.

Príjem z podnikania za rok 2025	Od 1. 7. 2026	Mesačne
do 2 876,90 €	poistenie nevznikne alebo zanikne	0 €
2 876,91 € až 9 144 €	mikroodvod	131,34 €
nad 9 144 €	podľa príjmu	najmenej 303,11 €

Sociálna poisťovňa, poistné SZČO od 1. júla 2026. Hranica 2 876,90 € je 10,5-násobok životného minima a mení sa každý rok, rovnako ako sumy odvodov.

Čo to znamená v praxi: ak ohlásite živnosť v januári 2027, poistenie vám vznikne 1. júla 2027. Mikroodvod potom platíte najmenej do 30. júna 2028, aj keby ste v prvom roku zarobili málo. Pri sume z roku 2026 by to bolo 12 × 131,34 € = 1 576,08 € za rok. Na rok 2027 bude suma iná, Sociálna poisťovňa vám ju oznámi. Započítajte si to do plánu skôr, než začnete.

Zdravotné odvody popri zamestnaní

• Minimálny preddavok sa vás netýka. Samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá je zároveň zamestnancom, nemá podľa VšZP určený minimálny preddavok. Bežný živnostník bez zamestnania platí v roku 2026 najmenej 121,92 € mesačne.
• Zdravotné z podnikania sa platí sadzbou 16 % a vyrovná sa v ročnom zúčtovaní poistného. Ak vám z neho vyjde preddavok na ďalší rok, poisťovňa vám ho oznámi.
• Ohlásenie nerobíte. Keď živnosť ohlásite cez jednotné kontaktné miesto, zdravotnej poisťovni to oznámi živnostenský úrad.

Daňové priznanie a paušálne výdavky

Kým ste len zamestnanec, dane za vás vyrovná zamestnávateľ v ročnom zúčtovaní. So živnosťou to skončí. Daňové priznanie za rok 2026 musí podať každý, koho zdaniteľné príjmy spolu presiahli 2 983,37 €. Mzda sa do toho počíta, takže so živnosťou ho podávate prakticky vždy.

• Tlačivo typ B, za rok 2026 do 31. marca 2027. Do toho istého dňa daň aj zaplatíte. Lehotu si môžete predĺžiť oznámením.
• Mzdu uvediete tiež, podľa potvrdenia od zamestnávateľa. Zamestnávateľ vám ročné zúčtovanie robiť nebude.
• Paušálne výdavky 60 % z príjmov z podnikania, najviac 20 000 € za rok. Môže ich uplatniť, kto nie je platiteľ DPH (alebo ním bol len časť roka). Nemusíte zbierať bločky, ale ani si neodpočítate viac.
• Daň z podnikania 15 %, ak vaše príjmy z podnikania nepresiahnu 100 000 € za rok. Mzda sa zdaňuje podľa bežných sadzieb pre zamestnancov.
• Strata: ak ste mali vyššie výdavky ako príjmy, priznanie podávate vždy.

Finančná správa: povinnosť podať daňové priznanie k dani z príjmov FO za rok 2026 (otázka „Príjmy z podnikania popri zamestnaní“) a informácie pre živnostníkov, stav k októbru 2026.

5 krokov, ako začať bez veľkého rizika

1. Prečítajte si pracovnú zmluvu

   Hľadajte zákaz konkurencie a vnútorné pravidlá. Ak by vaše podnikanie bolo pre zamestnávateľa konkurenciou, požiadajte ho o súhlas písomne a odpoveď si odložte.

2. Overte dopyt skôr, než ohlásite živnosť

   Porozprávajte sa s 5 až 10 ľuďmi, ktorí by si vašu službu mali kúpiť. Zistite, čo dnes riešia, u koho a za koľko. Nie s rodinou, ktorá vám bude držať palce. Predávať ešte nesmiete, pýtať sa áno.

3. Spočítajte čas a odvody

   Koľko hodín týždenne naozaj máte, keď odrátate prácu, rodinu a spánok? A z čoho zaplatíte mikroodvod po 6 mesiacoch, aj keby zákazky ešte nešli? Ako si naceniť hodinu, píšem v článku Koľko stojí váš čas.

4. Ohláste živnosť a oddeľte peniaze

   Voľnú živnosť ohlásite elektronicky bez poplatku, remeselná stojí 11 €. Peniaze z podnikania majte na samostatnom účte. Na konci roka uvidíte, či podnikanie zarába, alebo ho dotuje vaša výplata.

5. Napíšte si plán na 1 stranu a dátum rozhodnutia

   Komu predávate, za koľko, odkiaľ prídu zákazníci a aké číslo musí podnikanie dosiahnuť, aby ste odišli zo zamestnania. Napríklad: 6 mesiacov za sebou zarobí toľko ako výplata. Vzor nájdete v článku Podnikateľský plán na 1 stranu.

Aký nápad na podnikanie sa hodí popri práci

Popri zamestnaní máte málo času a pevný príjem. Najlepšie sa preto hodia nápady, ktoré nepotrebujú veľkú investíciu ani prevádzku otvorenú od rána: služba, ktorú viete urobiť vlastnými rukami alebo hlavou, práca cez víkendy a večery, zákazky na objednávku.

Horšie sa hodí všetko, čo stojí na tom, že musíte zdvihnúť telefón o 10:00 v pracovný deň. Zákazník, ktorý čaká do večera, odíde ku konkurencii.

A jedna vec, ktorú vidím často. Ľudia hľadajú „ako zarobiť 40 eur za deň“ a v skutočnosti hľadajú istotu, nie 40 eur. Viac o tom v článku Ako zarobiť 40 € za deň.

Moja cesta bola iná

Siete proti hmyzu robím od roku 2006, keď som ešte pracoval v IT v bankách. Naplno som sa do podnikania pustil až po zlome so zdravím. Živnosť mám od roku 2012, Bez hmyzu SK s.r.o. od roku 2014.

Keby som začínal dnes, najprv by som sa viac orientoval na potreby zákazníka a odlíšil sa od konkurencie. Právnu formu, papiere a logo by som riešil až potom. Ak rozmýšľate, či rovno nezačať firmou, prečítajte si článok Živnosť alebo s.r.o.

Najčastejšie otázky

Môžem mať živnosť popri zamestnaní?

Áno. Zákonník práce bežnému zamestnancovi podnikanie nezakazuje. Predchádzajúci písomný súhlas zamestnávateľa potrebujete len vtedy, keď by vaša činnosť bola pre neho konkurenčná. Prísnejšie pravidlá môžu platiť pre niektoré funkcie v štátnej a verejnej službe.

Musím zamestnávateľovi povedať, že mám živnosť?

Zákonník práce vyžaduje súhlas zamestnávateľa pri konkurenčnej činnosti. Ak sa nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti, platí, že súhlas udelil. Pri inej činnosti si pozrite pracovnú zmluvu a vnútorné predpisy firmy.

Aké odvody platí živnostník popri zamestnaní v roku 2026?

Do Sociálnej poisťovne platíte za živnosť samostatne. Začínajúci podnikateľ má odvodové prázdniny a poistenie mu vznikne 1. dňom 6. mesiaca po mesiaci začatia podnikania. Potom platí mikroodvod 131,34 € mesačne (suma pre rok 2026), kým sa neposúdi jeho príjem. Pri príjme za rok 2025 do 2 876,90 € sa od 1. 7. 2026 sociálne odvody neplatia.

Platím zdravotné odvody, keď som zamestnaný a mám živnosť?

Minimálny preddavok 121,92 € mesačne sa na vás ako na zamestnanca nevzťahuje. Zdravotné poistenie z podnikania so sadzbou 16 % sa vyrovná v ročnom zúčtovaní poistného.

Musím podať daňové priznanie, keď mám živnosť popri zamestnaní?

Áno. Za rok 2026 ho podáva každý, koho zdaniteľné príjmy spolu presiahli 2 983,37 €, a mzda sa do toho počíta. Podávate typ B do 31. marca 2027 a uvediete v ňom mzdu aj príjmy z podnikania.

Môžem mať paušálne výdavky popri zamestnaní?

Áno. Z príjmov z podnikania si môžete uplatniť 60 % paušálne výdavky, najviac 20 000 € za rok, ak nie ste platiteľ DPH alebo ste ním boli len časť roka. Na mzdu sa nevzťahujú.

Ako začať podnikať popri zamestnaní bez veľkého rizika?

Prečítajte si pracovnú zmluvu, overte dopyt rozhovormi so zákazníkmi, spočítajte čas a odvody, peniaze z podnikania majte na samostatnom účte a napíšte si plán na 1 stranu s číslom, pri ktorom zo zamestnania odídete.

Zdroje

• Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, § 83 a § 83a, znenie účinné od 1. 9. 2026 (slov-lex.sk)
• Sociálna poisťovňa: Poistné SZČO od 1. júla 2026 a mikroodvod; Zaplatiť poistné, ak som súčasne zamestnaný (socpoist.sk)
• Všeobecná zdravotná poisťovňa: Preddavky na poistné, Zmeny od 1. 1. 2026, Samostatne zárobkovo činná osoba (vszp.sk)
• Finančná správa: Povinnosť podať daňové priznanie k dani z príjmov FO za rok 2026; Živnostníci (financnasprava.sk)
• Slovensko.sk: ohlásenie živnosti a poplatky